Woensdag. The last Waltz. Teams. Op afstand. Toch dichtbij. Vrienden. Collega’s. (K)NKV. De verrassing. De burgemeester. De bloemen. Johan, waar bende….? Zijne majesteit die het heeft behaagd. Het lintje. Tevens Erevoorzitter. Mooi. Verdiend ook. Elly op bezoek in Helmond.
The day after. Het virtuele applaus. Whatsapp ontploft. Facebook ook. Het nagenieten. Gewoon aan het werk. Het hoofd? Ergens in de wolken. Het besef? Nu even niks. Hoewel? Toch nog even overleg met de STC. En afhechten afspraak met de gemeente.
Gegund. Even afstand, even rust. Amice…. divertiti.
We zullen ze missen, die blogs. De stijl, de genres, de ritmes, de vibrato’s, de klanken……. ongeëvenaard. Daar zit ook niet mijn ambitie. Wel op het informeren. Zeker op het informeren. Vooral in deze bijzondere fase voor DSC.
Een interim bestuur. Periode? Tot uiterlijk juni 2021. Brigitte, Eric en ondergetekende blijven aan boord. Aangevuld met de zeer wenselijke kennis, expertise en ervaring van Anja en René. Belangrijkste opdracht: DSC door deze moeilijke fase loodsen. Inkomsten vallen grotendeels weg. De financiële positie kan daarmee in gevaar komen. Scenario’s zijn nodig. Wat als? Maar ook: Verbonden blijven. Maximaal inzetten op wat wel mag. Het KNKV heeft inmiddels een routekaart gepubliceerd. Verschillende startmomenten, afhankelijk van maatregelen. Complimenten aan de mensen in Zeist voor dit stukje werk. Het geeft houvast. Mijn beeld? Ik zie het in 2020 niet meer gebeuren. Ik hoop dat ik het verkeerd zie.
Langzaam worden de zinnen wat langer. Toch meer mijn stijl. Wie had ooit gedacht dat we als vereniging voor een dergelijke uitdaging zouden staan? En we waren best wel lekker bezig. In sporttermen…. we zaten in een flow. DSC 2.0 ging ‘back to basics’, naar de essentie van een vereniging: Verenigen! Samen de schouders eronder en vooral…. elkaar ontmoeten. In ons clubhuis, op onze prachtige nieuwe accommodatie en op de tribune. Nu even niet, dus.
Maar we gaan niet stilzitten. Het interim bestuur heeft de opdracht aanvaard om DSC door deze fase te loodsen. Schakelen, keuzes maken, informeren en vragen beantwoorden. Focus op zo veel mogelijk binding en verbinding binnen de financiële mogelijkheden. Daarnaast gaan we door met initiatieven uit DSC 2.0, juist in deze periode. En ondertussen wordt gebouwd aan een bestuursmodel – met de juiste mensen – dat uiterlijk in juni 2021 van start kan gaan.
Zoals al eerder vermeld: Borst vooruit, neus in de wind. Pride of the South, voor tijdens en na Corona.
Fijne zondag.
Edwin Mulder